Vamos falar de Gestão

Por: Ariosto Fabiano de Moraes

Para SER Gestor basta ser HUMANO

Nunca se falou tanto sobre a necessidade e a importância da gestão em uma empresa, organização ou governo como na atualidade. Infelizmente o que existe entre o maravilhoso e inflamado discurso e a sua colocação na prática é um misto de desconhecimento, despreparo, intolerância, prepotência e desumanidade.

A progressão funcional de qualquer gestor sempre será pela sua capacidade operacional, mas em cargos de gestão a parte técnica corresponde a somente 33,33% do seu dia a dia de trabalho. Ele vai ter que agregar conhecimento administrativo e de relacionamento humano, pois ele deixa de ser um operacional para se tornar efetivamente um administrador. 
O equilíbrio dessas três competências é que vai determinar o seu sucesso ou o seu fracasso. 

A grande tarefa de qualquer gestor certamente é a da socialização, ou seja, trabalhar para que o homem aprenda a cooperar e a conviver com as diferenças. Uma organização é constituída por pessoas, e só iremos atingir “Resultados” quando a empresa ou o gestor assumir e realmente acreditar que são elas que fazem a diferença em qualquer tipo de negócio e que “ele” é a parte essencial neste processo convergente de trabalho, convivência e relacionamento.
Somos contratados para realizar e o ato da realização é uma necessidade psicológica de todos os seres humanos. Todos nós, sem exceção, temos um impulso natural e espontâneo para agir, realizar ou concretizar as idéias ou planos que temos em nossa mente. Quando encontramos dificuldades nas nossas execuções, passamos a experimentar sensações de frustração e as nossas atitudes passam a interferir negativamente nos processos e nas pessoas. 

Lembre-se, sempre vamos subir pela nossa capacidade técnica ou operacional, mas sempre vamos ser demitidos pela nossa incapacidade administrativa e de relacionamento intra ou interpessoal. 

Ariosto Fabiano de Moraes

***Trechos extraídos do livro “Liderança – Falar e Cobrar é Fácil”, de minha autoria.


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