A Liderança na Prevenção dos Riscos Psicossociais no Trabalho
Um curso alinhado à NR-1 e às Diretrizes OIT/OMS
Fahima Moraes
Data: 35/13/001 | Horário: 19h às 21h | Formato: on line ao vivo | Investimento por participante: R$ 395,00
⚠️ O Alerta de 2026: Seu Líder Está Preparado para o Novo GRO?
A partir de 2026, as empresas brasileiras não poderão mais ignorar a dimensão emocional e social do trabalho. A NR-1 estabelece que os Fatores de Risco Psicossociais devem ser incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com responsabilidade direta da organização.
O custo da negligência é alto: perda de produtividade, turnover elevado, adoecimento emocional das equipes e risco de ações judiciais. A raiz de 90% desses riscos está ligada ao comportamento e à gestão diária da liderança.
A solução:
A liderança é a chave. Seu líder é o primeiro e mais poderoso agente de prevenção que sua empresa possui e este curso capacita líderes para atuar de forma preventiva, ética e humana, transformando o ambiente de trabalho em um espaço seguro, produtivo e motivador.
"A Liderança é a Solução, Não o Problema."
Esta é uma formação prática e comportamental, focada exclusivamente em traduzir as diretrizes da OIT/OMS e a NR-1 em liderança eficaz, ética e geradora de resultados.
Mensagem da Instrutora
Olá!
Quando falo sobre riscos psicossociais, não estou falando apenas de normas, mas de pessoas. De líderes sobrecarregados, equipes exaustas e ambientes que, aos poucos, perdem o brilho do que é trabalhar com propósito.
Eu acredito que liderança é mais do que gerir resultados, é cuidar das condições que tornam o trabalho sustentável, humano e produtivo.
Por isso, este curso nasceu da união entre o que a legislação exige e o que a vida real pede: líderes preparados para reconhecer sinais, agir com consciência e criar ambientes emocionalmente seguros.
Aqui, você não vai encontrar jargões nem discursos distantes da prática. O que compartilho são ferramentas aplicáveis, linguagem acessível e situações que você vive todos os dias. O objetivo é simples: que você termine este curso com a segurança de liderar de forma ética, empática e em total conformidade com as novas diretrizes.
Mais do que cumprir uma norma, quero que você forme uma cultura de liderança responsável, saudável e preparada para o futuro do trabalho.
Fahima Moraes
O que o participante vai aprender
Ao final deste curso o participante sairá com ferramentas prontas para atuar em três pilares: Conformidade Legal, Prevenção de Riscos e Segurança Emocional da Equipe. Veja abaixo o conteúdo programático:
01
Conformidade e Gestão de Riscos (NR-1 e GRO)
O novo papel da liderança nas exigências da NR-1 e a integração prática dos Fatores Psicossociais no GRO.
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Identificação e mapeamento de riscos: Como o líder reconhece no dia a dia os sinais de sobrecarga, pressão indevida e falhas de gestão que geram risco.
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A diferença crucial entre Cobrança por Resultado (necessária) e Gestão Agressiva (Assédio Moral).
02
Prevenção e Combate Ativo ao Assédio
Tolerância Zero Comportamental: O papel ético do líder na criação de uma cultura que inibe o Assédio Moral e Sexual na sua área.
Ações de Intervenção Imediata:
As atitudes e passos essenciais que o líder deve tomar imediatamente ao receber uma denúncia ou notar indícios de assédio, focando na proteção da vítima, na escuta ativa e no encaminhamento adequado (foco nas ações, não nos formulários).
Comunicação de Proteção: Como usar a clareza e a transparência para evitar falhas que possam ser interpretadas como negligência ou conivência.
03
Inteligência Emocional e Comunicação de Alto Impacto
Autogestão sob Pressão: Estratégias para o líder manter o próprio equilíbrio e liderar a equipe em cenários de alta demanda sem repassar a pressão de forma tóxica.
Comunicação Empática e Escuta Ativa: Técnicas para reduzir conflitos, ruídos e desentendimentos, melhorando a coesão da equipe.
Condução de Conversas Difíceis: O passo a passo para dar feedbacks que geram desenvolvimento e fortalecem o colaborador, ao invés de desmotivá-lo.
04
Cultura de Confiança e Pertencimento
Construção de um ambiente de Segurança Emocional, usando a neurociência como base, afim de a equipe se sente segura para errar, inovar e se expressar sem medo de punição.
O líder como Agente de Pertencimento:
Estratégias práticas para valorizar a diversidade e garantir que todos se sintam respeitados e incluídos na visão de futuro.
Metodologia
O aprendizado é prático, leve e envolvente, baseado em conteúdo essencial, exemplos reais e simulações de conversas. O foco é na construção de planos de ação individuais para aplicação imediata.
Diferencial Exclusivo: Acesso direto à instrutora Fahima via WhatsApp durante a semana do curso para suporte e alinhamento das suas estratégias pessoais de liderança.
Para quem é este curso?
- Líderes, gestores, coordenadores e supervisores.
- Profissionais de RH, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional que atuam na formação de lideranças.
- Empresas que desejam fortalecer sua cultura organizacional e atender às novas exigências legais de forma preventiva e estratégica.
Certificação
Ao concluir o curso, o participante recebe o certificado:
“A Liderança na Prevenção dos Riscos Psicossociais no Trabalho – alinhado à NR-1 e às diretrizes OIT/OMS.”
Este certificado reconhece a participação em um programa de formação que integra boas práticas de liderança, segurança emocional e conformidade com as normas nacionais e internacionais de saúde ocupacional.
