Liderança 4.0 Alinhada à NR-1 e Diretrizes OIT/OMS
Certificado de Capacitação em Liderança para Gestão de Riscos Psicossociais - NR-1/2025 e Diretrizes OIT/OMS
OIT = Organização Internacional do Trabalho (agência ONU para normas trabalhistas justas)
OMS = Organização Mundial da Saúde (padrões globais de saúde mental).
Data: 35/13/001 | Horário: 19h às 21h | Formato: on line ao vivo | Investimento por participante: R$ 295,00
🚨 NR-1 Torna Riscos Psicossociais Obrigatórios no PGR
Seu Líder está preparado?
Empresas não podem mais ignorar estresse, burnout e assédio.
CUSTO da negligência:
- Mais de 472 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024, um aumento de 68% em relação ao ano anterior (Jornal USP)
- Queda na produtividade, turnover elevado e processos trabalhistas que podem passar de R$ 500 mil (Rheis)
- Cerca de 90% desses riscos têm origem no comportamento e na gestão diária da liderança (HumanLaw)
E se é uma obrigação do líder, treiná-los é uma obrigação da empresa.
PGR : Programa de Gerenciamento de Riscos
As empresas não podem mais ignorar o impacto emocional e social do trabalho
Hoje no Brasil
- NR-1 (vigente desde 26/05/2025) exige a inclusão de riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) (agenciagov.ebc)
- Período educativo até maio de 2026, quando haverá fiscalização plena (acinh+1)
- Ambientes tóxicos reduzem produtividade em até 30% (beecorp)
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- O Ministerio do Trabalho passará a exigir formalmente e a fiscalizar ações de saúde mental nas empresas a partir de 26 de maio de 2026.
Por que este curso nasceu?
“Quando falo sobre riscos psicossociais, não estou falando apenas de normas, mas de pessoas. Líderes sobrecarregados, equipes exaustas e ambientes que perdem o brilho do propósito.
Liderança é mais que resultados: é criar condições sustentáveis, humanas e produtivas.
Assim, com este pensamento procurei trazer para este curso um conteúdo que une NR-1 + OIT/OMS com a vida real: líderes que reconhecem sinais, agem com ética e constroem ambientes emocionalmente seguros.
Ferramentas práticas, linguagem simples, situações do dia a dia. Para que você possa sair com confiança para liderar em conformidade e criar cultura responsável."
Fahima Moraes
Mentora em Gestão e Comportamento Humano | +30 anos experiência
Ao final deste curso o participante sairá com ferramentas prontas para atuar em três pilares:
Conformidade Legal, Prevenção de Riscos e Segurança Emocional da Equipe.
Veja abaixo o conteúdo programático:
Módulo 1: Conformidade e Gestão de Riscos (NR-1/GRO)
- Novo papel da liderança na NR-1 atualizada (vigente desde 26/05/2025)
- Identificação prática de riscos psicossociais no dia a dia: sinais de sobrecarga, pressão excessiva e falhas de gestão
- Diferença crucial entre cobrança por resultado necessária e gestão agressiva que configura assédio moral
- Exercício prático: Mapeamento dos riscos na sua equipe
Módulo 2: Prevenção e Combate Ativo ao Assédio
- Tolerância zero ao assédio moral e sexual: como o líder cria cultura preventiva
- Ações de intervenção imediatas: proteger a vítima, documentar o incidente, escuta ativa eficaz
- Comunicação protetiva: evitar falhas que geram negligência ou conivência
- Roteiro para receber denúncias e encaminhar corretamente sem expor ou revitimizar
Módulo 3: Inteligência Emocional e Comunicação de Alto Impacto
- Autogestão sob pressão: técnicas para evitar transmitir estresse tóxico à equipe
- Comunicação empática e escuta ativa para reduzir conflitos e fortalecer o time
- Como conduzir conversas difíceis: feedbacks que desenvolvem, não desmotivam
Módulo 4: Cultura de Confiança e Pertencimento
- Construção de segurança emocional baseada em neurociência: ambiente onde a equipe se sente segura para errar e inovar
- Papel do líder como agente de pertencimento: valorização da diversidade, inclusão e respeito
- Plano prático de 30 dias para monitorar e fomentar ambiente saudável por meio de métricas simples
Para quem é este curso?
- Líderes, gestores, coordenadores e supervisores.
- Profissionais de RH, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional que atuam na formação de lideranças.
- Empresas que desejam fortalecer sua cultura organizacional e atender às novas exigências legais de forma preventiva e estratégica.
Certificado Oficial com Valor Legal e Profissional
"Certificado de Capacitação em Liderança para Gestão de Riscos Psicossociais - NR-1/2025 e Diretrizes OIT/OMS"
- Reconhecido para auditorias e relatórios do PGR
- Emitido após a realização dos exercícios
- Valoriza seu currículo e protege sua empresa
